Pour apporter un changement réel, il faut quelqu'un qui ose penser en dehors des sentiers battus. Quelqu'un qui ose être un peu dérangeant et qui peut défier les gens de manière très efficace. Quelqu'un qui, indépendamment de ce que les écoles de commerce classiques enseignent, peut montrer aux gens que vivre selon des schémas d'attentes peut compromettre leur véritable potentiel, et qui est capable de percer cette façade avec respect. André est une telle personne. Il fait émerger de manière particulièrement efficace l'humanité, loin des masques et des façades. Il apporte plus d'honnêteté et de force aux équipes, peu importe leur position. À ce niveau, nous avons tous à apprendre. Percer la culture du "Moi, Moi-même et Je" est la seule façon d'atteindre une véritable collaboration, créativité et innovation. Le mouvement qu'il parvient ainsi à créer au sein des organisations est le levier qui peut finalement transformer durablement la culture d'une organisation.
Citation : Dr. Paul Stoffels (Avec cœur et âme. Guide pour les agents du changement. 2013)
